Personalkarussell

[M R]

Und letztendlich ist doch Herr Civa an der Doppelbelastung Cheftrainer und SD gescheitert, weil das zeitmäßig nicht unter einen Hut zu bringen ist.

Darf ich Dich bitten, diese Aussage genauer zu erklären? Das habe ich nicht so empfunden.

Für die Regionalliga ist m. E. eine Doppelposition Trainer und Sportdirektor ausreichend. Spieler werden niemals wider dem Willen eines Trainers verpflichtet. Angebote für Spieler von Beratern kommen ohnehin permanent. Und diese werden ja meist Anhand von Videomaterial vorbewertet (wahrscheinlich im ganzen Trainerteam).

[BRM]

Es hat ja bei Civa auch lange funktioniert. Wäre dieses Modell grundsätzlich völlig untauglich, wäre Civa nicht über drei Jahre in dieser Doppelfunktion gewesen.

[to_st_lok]

Und letztendlich ist doch Herr Civa an der Doppelbelastung Cheftrainer und SD gescheitert, weil das zeitmäßig nicht unter einen Hut zu bringen ist.

Darf ich Dich bitten, diese Aussage genauer zu erklären? Das habe ich nicht so empfunden.

Für die Regionalliga ist m. E. eine Doppelposition Trainer und Sportdirektor ausreichend. Spieler werden niemals wider dem Willen eines Trainers verpflichtet. Angebote für Spieler von Beratern kommen ohnehin permanent. Und diese werden ja meist Anhand von Videomaterial vorbewertet (wahrscheinlich im ganzen Trainerteam).

In meinen Augen ist Herr Civa an der Zusammenstellung des Kaders für die neue Saison gescheitert, was sich letztendlich in den teilweise desaströsen Leistungen zeigte, die schlußendlich seine Beurlaubung zur Folge hatten. Offensichtlich war das ein Zeitproblem in seiner Doppelfunktion als SD und Cheftrainer und sein Netzwerk war erschöpft. Sicherlich ging das eine gewisse Zeit gut, aber es war keine Lösung für die Ewigkeit. Hätte es einen anderen SD im Verein gegeben, dann wäre aufgrund der Neuverpflichtungen und Abgänge sicherlich ein (produktiver) fachlicher Disput entstanden und manche Entscheidung hätte anders ausgesehen. Außerdem hätte dieser SD ebenfalls ein Netzwerk, was die Auswahlmöglichkeiten für potentielle neue Spieler vergrößert hätte.

[BRM]

Du stellst mögliche relevante Aspekte dar, eine Überlegung dazu hatte ich auch schon.

Ich glaube dazu, dass nicht so sehr die Arbeitszeit das Problem war, eher der zeitliche Abstand zu vorherigen Stationen. Er hatte einfach die Spieler schon geholt, die er von früher gut kannte, wollte und bezahlen konnte.
Das meinst du wohl mit erschöpft.

Das Scouting dürfte für viele Regionalligisten ein Problem sein. Für intensives Scouting braucht man einiges Personal, das kostet richtig Geld.

Für die Beschaffung neuer Spieler ist man daher wohl auch recht stark auf Agenturen angewiesen, die freie Spieler anbieten.
Und dort läuft einiges auf persönliche Kontakte und vielleicht auch Verbindlichkeiten hinaus, unabhängig davon, wie der Verein heißt und auch unabhängig davon, ob die Kontakte über den Trainer oder einen SD laufen.

Schaut man sich auf transfermarkt.de mal die Agenturen der einzelnen Spieler eines Vereins an, fällt schon auf, dass bestimmte Agenturen bei bestimmten Vereinen oft mehrere Spieler untergebracht haben, bei anderen gar keine.
Man sollte bei der Leistungsbewertung vor einer Verpflichtung keine Objektivität erwarten, die das System in der RL nicht leisten kann.

Das gilt ausdrücklich grundsätzlich, nicht speziell auf Lok bezogen.

[LOKseit73]

Da es sportlich aktuell wieder recht gut läuft und dies hoffentlich nicht nur eine Momentaufnahme ist, stellt sich natürlich die Frage, ob man nicht sogar über die Saison hinaus mit dem aktuellen Trainergespann weiterarbeitet.

Die Frage, die sich ergibt ist, wer die Planungen des Kaders für die kommende Saison übernimmt.
Es gilt, mit dem bestehenden Kader Gespräche über Verlängerungen zu führen und auch schon Neuverpflichtungen ins Auge zu fassen.
Das Ganze müsste auch bald angegangen werden.

Dazu bräuchten wir eigentlich einen hauptamtlichen Sportdirektor, bzw. "Geschäftsführer Sport".

[Gizeh]

Greenkeeper gesucht

Der 1. FC Lokomotive Leipzig, Verein für Bewegungsspiele e.V. steht seit dem Jahre 1893 wie kaum ein anderer Club in Leipzig und in Deutschland für Fußballtradition, Emotionen und Begeisterung. Nicht nur als Erster Deutscher Meister hat unser Verein seine Fußstapfen in den Geschichtsbüchern des Sports hinterlassen. Als mitgliederstärkster Fußballverein der Stadt und Dank der leidenschaftlichen Unterstützung der vielen ehrenamtlichen Helfern und knapp 50 Angestellten leben wir unser Motto Fußball pur.

Aufgabenbereiche
• Pflege und Instandhaltung der Rasenplätze, Trainingsplätze und angrenzenden Grünflächen
• Durchführung von Rasenmähen, Bewässerung, Düngung und Belüftung entsprechend den festgelegten Standards
• Stadionvorbereitung für Spieltage (u.a. Ordnung, Sauberkeit, kleinere Reparaturen, Fahnen setzen usw.)
• Überwachung und Kontrolle des Pflanzenwachstums sowie rechtzeitige Erkennung von Krankheiten, Schädlingen und Unkräutern
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Bauprojekten auf dem Gelände
• Pflege der Maschinen

Anforderungen
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gartenbau, Landwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Rasenpflege und idealerweise im Sportplatzbau
• Kenntnisse über Rasenarten, Düngemittel, Bewässerungstechniken und Schädlingsbekämpfung
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen, insbesondere während der Spielsaison

Was können wir dir bieten
• ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien
• abwechslungsreiche, herausfordernde sowie verantwortungsvolle Aufgaben
• ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
• ein interessantes und attraktives Arbeitsumfeld in einem innovativen Sportclub bei leistungsgerechter Bezahlung

Bitte bewirb dich am besten per E-Mail: geschaeftsstelle@lok-leipzig.com
Herr Thomas Rausch
Stichwort: Greenkeeper
1. FC Lokomotive Leipzig, Verein für Bewegungsspiele e.V.
Connewitzer Straße 21
04289 Leipzig

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Quelle ---> https://www.facebook.com/1fclokleipzig

[doppelm]

bei all den anforderungen bzw. qualifikationen hätte diese person meinen größten respekt, zumal es sicherlich nicht viele mitarbeiter in diesem bereich bei lok gibt/oder?
arbeit an vielen wochenenden (spieltage) ist da vorprogrammiert, er müßte wie ein chefarzt bezahlt werden, das wäre nur gerecht, jaja

[Gizeh]

Weil wir im anderen Fritz gerade bei dem Jahr waren – Greenkeeper 2024 is halt was anderes als Platzwart 1974, sowohl was die Qualifikationen/Arbeitsfelder angeht als auch die Bezahlung